西村歯科医院 院長の西村真です。 私が目指しているのは、スタッフが「働きやすい職場」を作ることです。

私の言う「働きやすさ」というのは、福利厚生制度の充実や勤務時間のことだけではありません。そういう条件の部分は整っていることが当たり前で、本当に重要なことは条件「＋α」の部分だと思っています。

たとえば、職場の『人間関係』です。

どれだけお給料が高くても、どんなに休みが多くても、産休・育休の制度が整っていても、職場がギスギス、ピリピリしていたのでは、気持ちよく働くことなどできないからです。

あるいは、仕事の『やりがい』です。

私たちにとって一番うれしいことは、やっぱり患者さんの笑顔です。
患者さんに喜んで欲しいから、こういうことをしてあげたい！
そして、それをしてあげたら、患者さんが喜んでくれた！

こういう瞬間が歯科医療の仕事をしていて、最もモチベーションが上がります。

「患者さんの笑顔のために、チーム一丸となって一緒にがんばれる仲間がいる」 こういう職場だったら最高だなと思っています。

だからと言って、福利厚生制度や勤務時間が重要ではないということではありません。先ほどもお話したように、それは『当たり前』のことだと思っています。

実際に、西村歯科医院では「子育て世代」のスタッフがたくさん活躍しています。歯科の仕事が好き、だけど今の環境だとフルタイムで働くのは難しい…そんな歯科衛生士の声をたくさん耳にしてきました。

だったら、西村歯科医院を子育て世代のママさん衛生士が働きやすい職場にすればいい、と私は考えました。

結婚や出産でブランクがあるママさん衛生士たちが復職しやすいように、そして働きやすいように、産休・育休の制度を整備してきました。そして、実際にその制度を利用して活躍している先輩スタッフも複数います。

このように、西村歯科医院は「働くスタッフの声」に耳を傾けながら、今のスタイルをつくり上げてきました。

そして、私自身は「スタッフそれぞれの困りごとにサポートできるように」「困ったことがあったときにすぐにサポートできるように」ということを一番に考えることが、院長の役割と考えています。

西村歯科医院がもっと働きやすい職場へと成長するためには、どうすれば良いか？
スタッフの意見に耳を傾けながら「より働きやすい職場づくり」を考えることは、私自身の『やりがい』であり、大きな楽しみのひとつです。

そして、私たちの仲間に加わってくれたメンバーができるだけ長く勤務し続けることができる医院になること、これが私にとって最も理想的な医院の姿だと思っています。
もし、このような考えに賛同していただけるのであれば、あなたの過去の経験やスキルは問いません。私たちの仲間として、大歓迎で迎え入れたいと思います。

職場の環境はバッチリ整えています。あとは、あなたの「やる気」だけあればOKです。

あなたからのご応募、お待ちしております。

西村歯科医院 院長 西村真

「技術力＋人間力アップ」がテーマです！

① 院内研修

月に1回、院内研修を実施します。ふだんは院長が講師を担当しますが、年に２～３回は外部の講師を招いて実施します。

② 初期研修

入職して間もない時期は、分からないことや疑問もたくさんあって、悩んだり不安になったりすることも多いと思います。西村歯科医院では、マニュアルを整備していることはもちろん、先輩スタッフ１名が専属コーディネーターとしてサポートします。

③ レクレーション

スキルアップとはちょっと違う視点かも知 れませんが、メンバー全体がコミュニケーションを取る場として、院内レクレーションも定期的に実施しています。

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Qパート勤務は可能ですか？

A可能です。勤務希望の曜日や時間帯などをご相談ください。

Q有給は取れますか？

Aスタッフの有給消化率は、ほぼ100％です。お互いの都合に合わせて、みんなでコミュニケーションを取り合いながら協力し合っているので、有給がしっかり消化できています。

Q車通勤は可能ですか？

A可能です。仙台市や登米市から通勤しているスタッフもいます。

Q歯科衛生士の業務範囲はどこまでですか？

A歯科衛生士の資格を活かしたメンテナンスがメインですが、治療のアシストも担当します。また、患者さんとの対話も重視していますので、患者さんのカウンセリングやサポートにも積極的に関わってもらいます。

Q技術に自信がないのですが…

A基本的な業務を習得するためのマニュアルを整備していることはもちろん、先輩スタッフ１名が専属コーディネーターとしてサポートします。技術は練習と実践でどんどん上手になりますから、あなたの「やる気」さえあれば大丈夫です。

Qブランクがあるけど、大丈夫ですか？

Aメンバーには、出産を経て復職しているスタッフが何人もいます。ブランクがある方の不安な気持ちにもしっかり寄り添いながら、技術面でも元の感覚をしっかり取り戻せるようにていねいにサポートしますので、安心してご応募ください。

Q子どもの急な発熱など、ご迷惑になりませんか？

A子育て中のスタッフが何人もいますので、お子さんの急な発熱などの予期せぬ事態にも、みんなで協力し合いながら対応しています。「お互いさま」の精神を大切にしていますので、何も心配しなくて大丈夫です。

Q滅菌体制は万全ですか？

A安心して働くことができる職場環境のひとつとして、安全衛生管理も欠かせないものだと考えております。滅菌体制も万全に整えておりますし、専任のクリーンスタッフも在職しています。

Q患者層はどんな感じですか？

A矯正治療を受ける子どもたちと、予防のために定期的に通院している患者さんが中心です。いずれも歯科衛生士の処置が重要になる患者さんたちですので、仕事のやりがいも大きいと思います。

Q歯科衛生士業務の枠は何分ですか？

A患者さん1人あたり40分を基本にしていますが、患者さんの個別の状況に応じて歯科衛生士の判断で時間を延ばすこともあります。時間に追われることなく、患者さんとしっかりコミュニケーションをとりながら処置できることを大切に考えています。