Benefit
富澤歯科医院の
働きやすさとは？
5つのポイント
まじめなスタッフばかり！
「患者さんのために」「周りのスタッフのために」と、いつもまじめに考えているメンバーばかりです。何事にもまじめに向き合っているからこそ、患者さんとの良い関係が築けていますし、スタッフ同士もトラブルのない良好な人間関係が築けています。
なんでも気軽に確認できる！
穏やかで優しい、話しやすいメンバーです。分からないことや疑問に思うことがあれば、何でも気軽に聞くことができますし、優しく丁寧に教えてくれます。また、定期的な院内勉強会があるので、気になることや疑問をみんなで共有して確認しながら仕事をしています。
頼もしい先輩、頼りになる後輩！
歯科医院の仕事は、チームプレーです。1人の力でやれることには限界がありますから、みんなで協力し合うことが大事です。周りを見渡しながら、もし困っているメンバーがいればいつでも助けられるように。そんな思いやりのある先輩・後輩ばかりの職場です。
長く勤務しているスタッフ
ばかり！
いま在職しているスタッフの平均勤続年数は9.33年。スタッフ全員が3年以上勤務しています。もちろん、この3年以内に退職したスタッフはいません。それだけ働きやすい職場という何よりの証拠ですし、新しいメンバーを気持ちよく受け入れる環境があります。
もっともっと働きやすく！
女性が長く働き続けることは、口で言うほど簡単ではありません。休暇や勤務時間、産休・育休の制度が整っていることは当然で、家族の事情で急に休まなければならないことへの理解もあります。そして、もっともっと働きやすい職場へと進化したいと思っています。
Message
理事長からのメッセージ
女性が無理なく、もっともっと働きやすい職場へ！
はじめまして。
医療法人倫道会富澤歯科医院 理事長の富澤徳子（とみざわのりこ）です。
たくさんの求人情報の中から当院の求人情報をご覧くださり、ありがとうございます。
私が富澤歯科医院の運営に本格的にかかわるようになったのは、今から約2年前のことです。それからというもの、私は「スタッフが働きやすい環境」をつくろうと、寺井院長はじめスタッフのみんなと一緒にさまざまな改革を行ってきました。
歯科医院は、女性が中心の職場です。仕事もしっかりやりながら子育てや家庭も両立していくことは、口で言うほど簡単なことではありません。私自身にも子育て経験がありますので、その大変さは身をもって分かっているつもりです。
でも、歯科医院という業種は女性が中心の職場であるにもかかわらず、どちらかと言えばまだまだハードな職場環境が当たり前という雰囲気があるように思います。
患者さんの予約が入れば、残業するのは当たり前。
院長の処置が続いているのであれば、定時になっても帰れない。
そういう雰囲気が根強く残っているのではないでしょうか？
もちろん、そこには「患者さんのため」というベースがあることは理解していますし、「患者さんのために」という気持ちはもちろん大事だと思います。
でも、結婚や出産などライフステージが変化していくとともに、残業が当たり前で帰宅時間も読めないような働き方というのは、どうしても無理が出てくると思います。
若い頃であれば、気力でカバーしながら無理もきくのかもしれません。でも、それを一生涯の仕事にしようと思ったら、やっぱり難しいことでしょう。
そのため、歯科の仕事がすごく好きだとしても、結婚や出産を機に歯科の仕事から離れていくスタッフがとても多いのだと思います。
世の中の流れで、産休や育休などの制度を整えている歯科医院も増えてきました。でも、ただ制度があれば働きやすいのかと言えば、決してそうではないと思います。
仕事と家庭の両立についてリーダーが心から理解していることだったり、仕事と子育てを両立する大変さを共に分かち合える仲間の存在だったり、本当の意味で「女性が無理なく、長く働ける環境」を作ることは表面的な制度で片づけられる問題ではありません。
だからこそ、私は富澤歯科医院を私自身が子育て経験者だからこそ分かる「女性が無理なく、長く働き続けることができる職場」にしたいと思い、さまざまな改革を行ってきました。
昔からのやり方を変えることにはそれなりの苦労もありましたが、幸いなことに、寺井院長も子育て経験者、そしてベテランスタッフにも子育て真っ最中のママさんスタッフもいますので、スタッフみんなで意見を出し合いながら少しずつ働きやすい環境が整ってきていることを実感しています。
でも、これでカンペキだとは思っていません。もっともっと働きやすくしていくための工夫や改善には、できることがまだまだたくさんあると思っています。
そして、働きやすい環境があること、安心して仕事ができる環境があることは、それが「患者さんのために」という心の余裕を生み出すことになると思っています。
女性同士だからこそ分かる、働きやすい歯科医院へ。
そんな「働きやすい職場づくり」を一緒に考え、そして「患者さんのためを思った歯科医療」を一緒に実現することができたら嬉しく思います。
医療法人倫道会富澤歯科医院
理事長 富澤徳子
Recruitment
当院の募集職種
Voice
先輩スタッフの声
富澤歯科医院で働く先輩スタッフのメッセージを見ていただくことができます。
- スタッフみんなの協力のおかげで仕事も家庭もなんとかできています
- 頼りになる先輩も頼もしい後輩もいます
- 気になることや疑問などを共有し確認できるので安心です
- 患者さんに対して真摯に向き合い信頼関係をしっかりと築けます
- いろいろと医院の改革をしていて働きやすい職場だと思います
Schedule
1日のスケジュール
9:00 出勤
出勤したらユニフォームに着替えて、院内の清掃や器具の準備など診療前の準備をします。その日に来院する患者さんの申し送りなどの簡単な打ち合わせを行い、午前の診療スタートに備えます。
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9:30 診療開始
午前中には、ご年配の患者さんや主婦の方が多く来院します。私たちとの会話も楽しみに来院してくださる患者さんもたくさんいらっしゃいますので、コミュニケーションを大事にしながら丁寧に診療を行います。
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13：30～14：30 昼休み
みんなでわきあいのランチタイム！仕事を離れてひと息つきながら、楽しいおしゃべりや読書など、それぞれが自由に過ごしています。
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14：30 午後診療開始
午後になるとお子さんが保護者の方と一緒に来院し、夕方には仕事帰りのサラリーマンの方も来院します。アットホームな雰囲気を大事にしながら、患者さんが安心して治療を受けられる場所でありたいと思っています。
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18：30 診療終了
（水曜日は16：30）
1日の診療が終わったら、みんなで後片付け。協力し合って、テキパキ進めていきます。
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19:00～ 退社
（水曜日は17：00）
今日も1日お疲れさまでした！
Support
研修プラン
まずは、富澤歯科医院の雰囲気に慣れるところからスタートです。歯科医院で勤務した経験がある方でも、富澤歯科医院で働くのは初めてのことですから、焦らず医院の雰囲気や仕事のやり方に慣れていきましょう。はじめの1ヶ月は医院に慣れることも仕事ですから、歯科医院の勤務経験が初めてという方やブランクがある方でも、心配しなくてOKです。
医院の雰囲気に慣れてきたら、基本的な業務のやり方から覚えていきましょう。先輩スタッフが業務のやり方を丁寧に教えますので、初めての方でも迷わずに仕事を覚えることができます。確実に業務を覚えていきましょう。
やり方を覚えた業務から、実践での経験をどんどん積んでいきます。失敗は成功のもとですので、失敗をおそれず、積極的にチャレンジしていきましょう。だいたい6ヶ月～12ヶ月ぐらいで、基本業務の習得を目指していきます。
より良い歯科医院づくりについて、医院全体で考え、共有する場を設けています。もっとこうしたほうが良いのではないか、こうしてもらったほうが業務をしやすいなど、思ったことや感じたことは何でも遠慮なく伝えてもらって OK です。
ご自身で興味・関心を持ったセミナーや研修会については、医院がその必要性を認めるものであれば、その参加費用を最大100％補助します。スキルアップをしたい！という方を積極的にサポートしますので、興味があるセミナーや研修会があれば、この制度をどんどん活用してください。（医院がスタッフに参加をお願いするセミナーや研修会の費用は、医院が100％負担します。）
Value
富澤歯科医院は
こんな方にオススメの
職場です！
相手を思いやることができる方
幅広い年代の患者さんが訪れますし、考え方や価値観の異なるメンバーと一緒に仕事をするわけですから、自分の世界観だけを押し通すことなどできません。人と人とが関わり合う仕事であり職場だからこそ、相手の気持ちを考え、相手を思いやる姿勢が大事です。
プライベートも仕事も
充実させたい方
仕事もプライベートも、あなたの人生の一部です。どちらかだけ充実していても人生は楽しくなりませんし、どちらかにネガティブな状況があれば毎日がつまらなくなります。仕事もプライベートも充実感と満足感があるからこそ、人生が楽しくポジティブになります。
経験を積んで成長したい方
できることが増えれば、患者さんに感謝されることも増えるし、周りのメンバーから頼りにされることも増えて、仕事がどんどん楽しくなります。失敗を恐れる必要はありません。やればやった分だけ上手になりますから、どんどん行動して一緒に成長していきましょう。
院長からのメッセージ
人生も仕事も楽しくポジティブに！
はじめまして。
医療法人倫道会富澤歯科医院 院長の寺井里沙（てらいりさ）です。
私たちからのメッセージを読んでくださり、ありがとうございます。
仕事に求めるものは人それぞれいろいろあると思いますが、1日の大半を過ごすことになる仕事だからこそ、私は「楽しくないとつまらない」と思っています。
仕事とプライベートという区切りはあるのかもしれませんが、どちらも「私たちの人生」です。だから、私は「仕事も人生の一部として楽しめる人」と一緒に働きたいと思うのです。
なんだかんだ言って、私はこの仕事が好きだから、歯科医療の仕事が好きだから、ここまでがんばってくることができたのだと思っています
。
「仕事観」とか難しく言う人もいますが、この仕事が好きだから楽しいし、楽しいから続けられるし、楽しいからがんばれる。実はそういうシンプルな話なのではないでしょうか？
仕事をしていれば、うまくいかないことも当然あります。でも、そんなうまくいかないときでも「なんとかしよう！」と行動を起こせるのも、周りの人たちのアドバイスを素直に受け入れられるのも、あきらめずにがんばり続けられるのも、やっぱり仕事が好きで楽しいから。
いきつくところ、やっぱり「仕事が好き！」「好きなことをしていると楽しい！」ということが、仕事に対する充実感や満足感につながっていますし、人生の充実感や満足感にもつながっていると思います。
仕事である以上、さまざまな考え方や価値観の患者さんと向き合わなければいけませんし、メンバーそれぞれの考え方や価値観を尊重しながら協力していく必要もあります。でも、そういう価値観や考え方の違いがあるからこそ、自分も成長していける楽しみもあります。
私は、患者さんと歯科医師という関係である前に「人と人との関係」だと思っています。そして、院長とスタッフという関係である前に「人と人との関係」だと思っています。
職場の中で楽しくポジティブなコミュニケーションをとりながら、それぞれの良さや強みを発揮して「患者さんのために」「医院のメンバーのために」一緒に協力し合える関係を築くことができたら、こんな素晴らしいことはありません。
そして、そんな楽しくポジティブなメンバーが集まる職場になれば、私もあなたも間違いなく「楽しくポジティブな毎日」を過ごすことができるはずです。
もし当院の考える「理想の職場像」に共感していただけるのであれば、ぜひ見学にお越しいただき、実際に富澤歯科医院の雰囲気を感じてみていただければと思います。
あなたにお会いできる日を楽しみにしています。
医療法人倫道会富澤歯科医院
院長 寺井里沙
Q&A
- Qスキルに自信がないのですが…
- A現段階のスキルは心配ありません。スキルは練習や現場での経験を積めば上手になるものですから、あなたの努力で必ず身につけていくことができます。患者さんを思う気持ちとやる気があればOK。はじめはスキルに不安があった先輩もたくさんいますし、みんなスキルを身につけることができてきましたから、安心してご応募ください。
- Qブランクがあっても大丈夫ですか？
- A歯科のお仕事が好きな方、そして患者さんを思う気持ちのある方であれば、何も問題ありません。ブランクがあるところからスタートして、しっかりスキルを身につけてきた先輩もいますし、できることを少しずつ増やしていけばOKです。安心してご応募ください。
- Qスタッフの業務範囲はどこまでですか？
- A法律で決められた範囲内の業務です。歯科医師にしかできない業務は歯科医師が、歯科衛生士にしかできない業務は歯科衛生士が、アシスタントが担当できる業務はアシスタントが、それぞれの資格で可能な業務だけを担当します。
- Q歯科衛生士業務の枠は何分ですか？
- A1人45分～60分のアポイントです。十分な時間を確保していますので、スケーリングやSRPなどの技術的なことはもちろんですが、患者さんとのコミュニケーションもしっかり取りながら処置を行ってください。
- Q歯科衛生士業務は担当制ですか？
- A担当制を基本にしています。1人の患者さんをずっと診ていくほうが、状態の変化をしっかり確認していくことができてやりがいがありますし、患者さんとの関係も深まっていくので仕事もやりやすくなります。患者さんとの良好な関係ができて、「あなたに会いに来た！」と言われるような歯科衛生士を目指してください。
- Q歯科衛生士もアシスタント業務をしますか？
- A歯科衛生士もアシスタント業務を担当します。主にＰ処置とメンテナンスを担当しますが、アシスタント業務をまったくしないということではありません。
- Q道具や機材は購入してもらえますか？
- Aより良い治療をするために必要な道具や機材への投資は惜しみません。必要な道具はひととおり揃えてありますし、今後も必要なものは積極的に購入していきます。もし欲しいものがあるときには、遠慮なく相談してください。
- Q滅菌システムは万全ですか？
- A滅菌はもちろん、その他の安全衛生管理も万全に行っております。安全衛生管理は、患者さんも医院のスタッフも安心して治療に取り組むことができるように、医療機関として当たり前に取り組むものというスタンスで、特に力を入れて取り組んでいます。
- Qどんな患者さんが多いですか？
- A午前中は主婦の方やご年配の方が比較的多く、午後はお子さんや仕事帰りのサラリーマンの方が来院します。コミュニケーションを大事にして診療を行っていますので、人と接するのが好きな方、患者さんとの人間関係も大事に仕事をしたい方には、とてもやりがいのある環境だと思います。
- Qセミナー参加費の補助はありますか？
- Aご自身で興味・関心を持ったセミナーや研修会については、医院がその必要性を認めるものであれば、その参加費用を最大100％補助します。もし参加したいセミナーや研修会があれば、ぜひ相談してください。
- Qパートの募集はしていますか？
- A現在、パートタイマーの募集はしていません。常勤の方のみの募集となります。
- Q有給休暇はとれますか？
- A法律で決められたとおりの有給休暇を付与します。また、メンバー全員で協力し合って、できるだけ有給休暇を取りやすい環境をつくるように努力していますので、希望日を提出する期限さえ守ってもらえれば100％希望どおりに取得できます。
- Q産休・育休はとれますか？
- Aスタッフの産休・育休の取得実績は、これまでに延べ3回あります。また、未就学のお子さんがいる間は、時短勤務のご希望にも対応しています。ライフステージが変わっても長く勤務できるように、これらの制度を有効に活用してください。
- Q残業はありますか？
- A残業は、ほぼありません。仕事とプライベートのメリハリをつけて仕事をして欲しいと思っていますので、仕事が終わったらプライベートな時間に切り替えてくださいね。
- Q家族の事情でのお休みなど、ご迷惑になりませんか？
- Aお子さんの急な発熱など、やむを得ない事情でお休みせざるを得ないことは、誰にでも起こりうることです。当院のスタッフは、みんなそれぞれの事情をきちんと理解することができるメンバーばかりですし、困ったときには助け合うのが当たり前という気持ちの良いメンバーばかりですから、心配しなくてOKです。
募集要項
歯科衛生士
| 募集職種 | 歯科衛生士 |
|---|---|
| 求人数 | 1名 |
| 勤務地 | 東京都多摩市関戸4-72 ヴィータ・コミューネ1F ★京王線「聖蹟桜ヶ丘駅」から徒歩 2分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 歯科衛生士資格をお持ちの方 |
| 仕事内容 | 歯科衛生士業務全般を行っていただきます。 ・患者様の誘導、補助歯科衛生士業務全般を行っていただきます。 ・患者様の誘導、補助 ・歯科医師の診療補助 ・P処置、歯科予防処置 ・歯科保健指導 など ※P処置・メンテナンスについては担当衛生士制としています。 |
| 勤務時間 | 月・火・金・土 / 9：00～19：00（休憩60分） 水 / 9：00～17：00（休憩60分） |
| 休日 | 週休2日制（日曜・木曜・祝日） 夏季休暇、年末年始休暇 ※祝日がある週の木曜日は診療します ※年間休日：120日（2022年実績） |
| 有給休暇 | 法定通り |
| 給与 | ＜月給＞ 26万円～（総支給額） ※前職給与・経験年数・スキル・研修期間中の成績を考慮し決定 ※通勤交通費：全額支給 ★試用期間あり（3ヶ月） ※試用期間中の雇用形態は変更ありません |
| 賞与 | 年2回（業績に応じて支給/2023年実績：3ヶ月分） |
| 昇給 | 年1回（能力および業績に応じて/2023年実績：4,000円～） |
| 加入保険 | 厚生年金、健康保険（協会けんぽ）、雇用保険、労災保険 |
| その他 | セミナー参加費補助制度 退職金制度あり（勤続3年以上） 産休・育休の取得実績あり（延べ3回） |
歯科アシスタント
| 募集職種 | 歯科アシスタント |
|---|---|
| 求人数 | 1名 |
| 勤務地 | 東京都多摩市関戸4-72 ヴィータ・コミューネ1F ★京王線「聖蹟桜ヶ丘駅」から徒歩 2分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 不問。未経験者歓迎！ |
| 仕事内容 | 診療をスムーズに進めるために必要な業務を担当します。 ・患者様の誘導、補助 ・歯科医師の診療補助 ・受付、電話応対 ・患者さんとのコミュニケーション ・清掃、バックヤード業務 など |
| 勤務時間 | 月・火・金・土 / 9：00～19：00（休憩60分） 水 / 9：00～17：00（休憩60分） |
| 休日 | 週休2日制（日曜・木曜・祝日） 夏季休暇、年末年始休暇 ※祝日がある週の木曜日は診療します ※年間休日：120日（2022年実績） |
| 有給休暇 | 法定通り |
| 給与 | ＜月給＞ 22万円～（総支給額） ※前職給与・経験年数・スキル・研修期間中の成績を考慮し決定 ※通勤交通費：全額支給 ★試用期間あり（3ヶ月） ※試用期間中の雇用形態は変更ありません |
| 賞与 | 年2回（業績に応じて支給/2023年実績：3ヶ月分） |
| 昇給 | 年1回（能力および業績に応じて/2023年実績：4,000円～） |
| 加入保険 | 厚生年金、健康保険（協会けんぽ）、雇用保険、労災保険 |
| その他 | セミナー参加費補助制度 退職金制度あり（勤続3年以上） 産休・育休の取得実績あり（延べ3回） |